Die allererste Angabe der Vertragskämpfer ist manchmal das schlechteste. Ihr Angebot mit ihrem Manager.
Die Welt der MMA -Verwaltung ist schlecht reguliert. Es variiert von der Zuständigkeit bis zur Zuständigkeit, und die Anforderungen liegen weit unter denen in gewerkschaftlichen Sportarten, bei denen Spielerverbände strenge Schwellenwerte für die Agentenzertifizierung auferlegen.
In einigen Angaben und Provinzen kann jeder ein Manager sein. Alles, was Sie tun müssen, ist zu sagen, dass Sie eins sind und Sie sich qualifizieren.
In anderen Fällen müssen die Manager sowohl eine Lizenz als auch nichts mehr beantragen. In diesen ist die gemeinsame Lizenzierung niedrig. Einige Gerichtsbarkeiten führen zu Einschränkungen wie maximalen Gebühren, die sowohl berechnet werden können als auch Vertragslängen. Andere gehen weiter und benötigen Kämpfer/Manager -Verträge, um in entschädigungsbefugten Formularen zu bestehen. In der Regel werden diese Wertpapiere nicht befolgt. Viele lizenzierte Manager machen sich nicht die Mühe, in allen Gerichtsbarkeiten lizenziert zu werden, in denen sich ihre Kunden befassen und von wo aus sie die Handtasche des Kämpfers einnehmen. Dies bleibt weitgehend unangefochten, und es gibt nur wenige Beispiele für sportliche Kommissionen, die gegen ausbeuterische Verabreichungspraktiken auftreten.
Kurz gesagt, die Battle Sports Administration ist der wilde Westen, in dem größtenteils alles geht. Einige der schlimmsten Verträge, die Kämpfer -Angaben anzeigen, sind diejenigen mit ihren eigenen Managern, die nach den besten Interessen ihrer Kunden Ausschau halten sollen, stattdessen beginnen die Verbindung häufig mit einem ausbeuterischen Vertrag ab.
Im Laufe der Jahre hatte ich die Gelegenheit, zahlreiche Verwaltungsverträge zu navigieren. Maillots Valencia Im Folgenden finden Sie Beispiele für einige der Klauseln, die Manager Kämpfer gebeten haben, mit einigen Themen, die Kämpfer kritisch zu bewerten sollten, die Begriffe kritisch zu bewerten.
Länge – Je länger für die Manager viel besser ist, nicht für den Kämpfer
Wenn Ihr Manager eine miese Aufgabe erledigt, möchten Sie lange Zeit mit seinen Diensten verbunden sein? höchst wahrscheinlich nicht. Denken Sie darüber nach, eine kurze Verbindung zu einem festen Enddatum zu haben, an dem Sie neu bewerten können, ob es sich um die richtige Verbindung für Ihre Karriere handelt.
“Manager darf den Wettbewerber ausschließlich für eine Laufzeit von zwei Jahren oder acht Kämpfen vertreten [je nachdem, welcher Zeitpunkt länger ist] … Die Bedingungen dieses Vertrags pausieren für Verletzungen, die länger als 60 Tage dauern.”
“Der Kämpfer beauftragt hiermit Manager für einen Zeitraum von 3 Jahren auch seine einzige und spezielle persönliche Vertreterin auf der ganzen Welt.”
„Der vorliegende Vertrag dauert eine vorläufige Dauer von drei Jahren… am Ende dieses Zeitraums wird der Vertrag anschließend für die spätere Zeit von drei Jahren verlängert, außer wenn der eine oder andere der Feierlichkeiten den anderen seines Wunschs zu verlegen benachrichtigt ein Ende des Vertrags in seiner Laufzeit “
Bezahlt – stellen wir sicher, dass wir ein Stück davon bekommen!
Manager sollten einen Mehrwert schaffen. Sie sollten relativ für neue Chancen bezahlt werden, die Sie Ihnen geben, sowie über denen, die Sie ohne ihre Hilfe selbst erhalten können. Wenn sie einen Teil Ihres Gehalts für ihre Dienste berechnen, sollten Sie sicherstellen, dass sie die Zahl der Zahlungen an erster Stelle bringen. Sollte Ihr Manager Anspruch auf einen Teil eines Siegbonus haben? Diskretionärboni? Andere Faktoren, die ausschließlich auf Ihrer Leistung basieren? Bewerten Sie sorgfältige Klauseln wie diese, um sicherzustellen, dass Sie mit dem Manager einen Teil all dieser prospektiven Einkommensströme einnehmen:
Die Verwaltungsgebühr wird für die „Kampfstufe sowie das nicht kämpfende Bruttoeinkommen“ berechnet. Für die Funktion dieses Vertrags wird definiert als: Geldbörse des Kämpfers, Kämpfergewinnbonus, Unterzeichnung oder Neuunterzeichnung des Kämpfers, alle anderen Kampfboni, gegebenenfalls sowie günstig sowie alle anderen Pay-per-View-Bonus sowie alle anderen. Boni.
Die Verwaltungsgebühr wird für „alle Entwicklungen von Entschädigung, Preisen oder Geldbeiträgen, die der Sportler innerhalb der Grenzen seiner Aktivitäten verdient haben , Wettbewerb oder Ausstellung, monetäre Beiträge aus Verträgen in Bezug auf seine gemischte Kampfkunstaktivität “
Die Verwaltungsgebühr wird für die Bruttogewinne berechnet. „Für Funktionen dieser Vereinbarung umfassen die Bedingungen„ Bruttoeinkommen “ohne Einschränkung, alle Gehälter, Gebühren, Einnahmen, Residuen, Lizenzgebühren, Gewinne oder Gewinne (ob in Geld oder auch in Sachleistungen Da ohne Einschränkung, Geschenke, Boni) sowie alle Summen sowie alle Summen, die sich aus den Aktivitäten des Kämpfers in gemischten Kampfkünsten sowie den zugehörigen Angelegenheiten sowie der Verwendung der Ergebnisse sowie der Erlös der Beendigung der Kündigung ergeben Die Aktivitäten des Kämpfers, Zahlungen, die sich an jegliche Art solcher Aktivitäten sowie die Zahlungen im Zusammenhang mit der Siedlung oder einer anderen Disposition jeglicher Art von Konflikten in Bezug auf festgelegte Aktivitäten enthalten, die direkt oder indirekt verdient, erhalten, oder von Konkurrenten oder seinen Erben, werden, Executors, VerwaltenRator oder Zuweisungen oder von einer anderen Person, Firma oder Firma in seinem Namen ohne Abzüge jeglicher Art von Natur oder Sortierung. ”
Wenn Sie weniger bekommen, tun wir es nicht!
Manchmal verringert sich Ihr Gehalt aufgrund fehlender Gewicht, nicht auf einem Gewinnbonus, Geldstrafen für Übertretungen usw. Sollte Ihr Manager noch ein volles Stück Kuchen bekommen? Einige Manager glauben so:
“Fighter stimmt zu, dass die Gebühren des Managers nicht so gut unterliegen, wie sie aufgrund von Anklagepunkten, die gegen den Konkurrenten erhoben werden (z. B. nicht Gewicht), im Zusammenhang mit seinen gemischten Kampfkunstaktivitäten erhoben wird.”
Exklusivität für Wettbewerber jedoch nicht Manager
Ihr Manager wird wahrscheinlich fest auf Sonderbeauftragter bestehen. Sie werden jedoch mit anderen Kunden umgehen. Inwieweit bewältigen sie mehr Athleten, als sie bewältigen können und gleichzeitig ihre Verantwortung für Sie befriedigen? Wie genau verhindern sie Interessenkonflikte, um sicherzustellen, dass sie Ihre besten Interessen nicht übergeben, wenn sie Angebote für andere Athleten, die sie vertreten, vorhanden sind?
„Bei der Bereitstellung solcher Verwaltungsdienste ist der Manager im weltweiten Vertreter des Kämpfers. Der Wettbewerber erkennt jedoch an, dass der Manager derzeit entweder die gleichen oder ähnlichen Dienste für andere Personen als Kämpfer ausführt oder in Betracht zieht, und dass nichts, was hierin enthalten ist, das Recht des Managers einschränken soll, alle solchen Aktivitäten fortzusetzen oder mitzunehmen. “
„Bei der Bereitstellung solcher Vertretungsdienste ist der Manager im weltweiten Vertreter des Kämpfers. Der Wettbewerber erkennt an, dass der Manager derzeit entweder die gleichen oder ähnlichen Dienste für andere oder Unternehmen als Kämpfer ausführt oder in Betracht zieht, und dass nichts, was hierin enthalten ist, das Recht des Managers einschränken, alle solchen Aktivitäten fortzusetzen oder mitzunehmen. “
Kämpfer schützen ihre Manager
Manager decken gerne ihre Basen ab. Wenn sie verklagt werden, suchen sie möglicherweise nach Entschädigung von Ihnen. Bewertungsklauseln wie diese stellen Sie sicher, dass Sie sie verstehen und ihnen einverstanden sind, bevor Sie sich in der gepunkteten Linie unterschreiben:
“Fighter erklärt sich bereit, einen harmlosen Manager gegen Verluste oder drohende Verluste oder Kosten aufgrund der Haftung oder prospektiven Haftung des Wettbewerbers für oder aus irgendeiner Art von Erklärungen wegen Schadensersatzvereinbarungen durch frühere Deutsche Trikot Verwaltungsvereinbarungen zu entschädigen und zu besitzen.”
„Der Kämpfer entschädigt, schützt und hält Manager harmlos sowie gegen alle Art von Verlusten, Ansprüchen, Schäden oder Verbindlichkeiten, Kosten sowie Ausgaben, einschließlich ohne Einschränkung, angemessene Rechtskosten sowie Ausgaben , auf welchen Manager möglicherweise aufgrund von oder im Zusammenhang mit jeder Art von Informationen, die vom Konkurrenten zum Manager bereitgestellt werden, einer Klage unterliegen. “
Schiedsverfahren
Wenn Sie in einen Konflikt mit Ihrem Manager stoßen, können Sie rechtliche Schritte gegen sie einleiten? In welcher Gerichtsbarkeit? Mit welcher Rechtsoption? Sehen Sie ein Schiedsverfahren mit vorne so kostspieligen Gebühren aus, dass Sie Ihre Rechte nicht ausüben können?
„Sowohl alle Ansprüche, Streitigkeiten sowie Kontroversen, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ergeben, sowie jegliche Art von Dokumenten oder Instrumenten, die im Zusammenhang mit ihm ausgeführt werden, oder der Auslegung davon, werden durch Bindung von Schiedsgerichtsbarkeit gelöst.”
„Sowohl alle Ansprüche, Streitigkeiten sowie Kontroversen, die sich aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ergeben, sowie jegliche Art von Dokumenten oder Instrumenten, die im Zusammenhang damit oder zur Förderung oder der Auslegung davon durchgeführt werden, werden durch Schiedsgerichtsbarkeit gelöst von einem pensionierten Richter. Jede Art dieser Schiedsgerichtsbarkeit wird in Vertrauen durchgeführt. Die Entscheidung jeder Art dieser Schiedsverfahren ist für die Feierlichkeiten verbindlich und kann in jeder Art von Gerichtshof vollständig durchsetzbar sein. Im Falle eines Schiedsverfahrens hat die vorherrschende Feier berechtigt, angemessene Anklagepunkte des Anwalts sowie andere Kosten für die Durchsetzung dieses Vertrags oder gegen die Verstoß gegen die Durchsetzung dieses Vertrags zu erholen. “
Kämpfer werden den Manager bewerben?
Manager sollen ihre Kämpfer fördern. Viele Verträge verrutschen die Sprache, die diesen auf den Kopf stellen, wenn der Konkurrent bereit ist, seine Manager -Dienstleistungen zu fördern. Glauben Sie schwierig, wer dient, dessen beste Interessen an der Beziehung ist.
„Fighter befugt Manager, seinen Namen sowie seine Ähnlichkeit im Zusammenhang mit dem Schutz zu verwenden und Sponsoring/Billsement -Chancen im Namen des Kämpfers während der Laufzeit dieses Vertrags zu erhalten. Dies beinhaltet jedoch nicht auf die Verwendung des Namens des Kämpfers sowie die Ähnlichkeit auf der Manager -Website sowie in Manager -Werbematerialien. “
“Der Athlet ermächtigt den Manager, sein Bild und/oder seinen Namen zu nutzen, um die Marke (des Managers) über irgendeine Art von Mitteln oder jede Art von Medien jeglicher Art zu präsentieren oder zu fördern.”
„Kämpfer gewährt dem Manager das Recht auf uTilize Fighters Name, Spitzname, Foto sowie Ähnlichkeit im Zusammenhang mit dem Werbung für Konkurrenten sowie Manager, seinen verbundenen Unternehmen sowie seinen Schulleitern. Konkurrent hiermit ausschließlich dem Manager die uneingeschränkte Aufgabe auf der ganzen Welt, das Recht auf Waren, Verkauf, Verwendung, Bearbeitung, Verbreitung, Anzeige, Reproduktion, Drucken, Veröffentlichung und Veröffentlichung und Nutzung anderer Nutzung des Namens, des Spitznamens, des Bildes, der Sobriquet, der Sprache , Persona, Unterschrift, Ähnlichkeit und/oder Biographie sowie ein anderes geistiges Wohneigentum des Konkurrenten ohne weitere Zahlung an den Kämpfer, für die Funktionen von Werbung, Werbung, Werbung sowie Ausnutzung des Managers, seine verbundenen Unternehmen sowie Schulleiter. “
Lassen Sie uns die Dinge geheim halten
Viele Manager möchten nicht, dass die Preise, die sie Gebühr oder ihre anderen vertraglichen Bedingungen geben, keine Nachricht ausüben. Sind Sie mit einer vertraglichen Vertraulichkeitsklausel in Ordnung, in der Sie verklagt werden können, um Fakten öffentlich zu besprechen?
„Der Kämpfer darf keine dritte Feier (außer seinen Arbeitnehmern sowie seinen Agenten (einschließlich persönlicher Anwalt) in ihrer Fähigkeit als solches, auf Notwendigkeit zu kennen), jegliche Art von Informationen in Bezug auf die Bestimmungen sowie Bestimmungen dieser Vereinbarung “
“Sofern nicht durch die Gesetzgebung erforderlich ist, sind die Bedingungen dieses Vertrags ausschließlich vertraulich und dürfen zu keiner Zeit auf jede Art von dritten Feier (außer ihren jeweiligen Expertenberatern) ohne vorherige schriftliche Zustimmung beider Parteien preisgegeben werden.”
Was muss der Manager genau tun?
Abgesehen davon, dass der Vertrag einen Teil Ihres Einkommens nimmt, wird der Vertrag dargelegt, was der Manager für Sie tun wird? Viele MMA -Kämpfer/Manager -Verträge geben wertvoll in Bezug auf die Verpflichtungen des Managers an. Der Vertrag sollte genau darlegen, was er ausführen muss, um ihre Verpflichtungen zu erfüllen, um Sie zu handhaben. Nach Beispiel der Methode des Kaliforniens gibt der Vertragsmanager für sportliche Vergütungen die folgenden Verpflichtungen vor. Dies ist weit von einer umfassenden Auflistung entfernt, aber ein Ausgangspunkt, um sich die Art von Begriffen zu untersuchen, denen Ihr Manager zustimmen soll:
Manager stimmt zu: 1. Zu Assurance Boxer, dass der gemäß diesem Vertrag verdiente Geldanteil des Boxers während der Laufzeit dieses Vertrags nicht weniger als pro Jahr beträgt, oder der Manager den Boxer den Differenz zwischen dem wirklich verdiente Betrag wie möglich wie möglich zahlt. 2. Um die besten Anstrengungen des Managers zu nutzen, um entzückende Boxwettbewerbe sowie jederzeit in den besten Interessenzins von Boxer zu handeln. 3. Um keinen Vertrag über einen Boxwettbewerb abzuschließen, bei dem der Manager einen direkten oder indirekten Geld- oder Vertragszinssatz im Boxer -Gegner hat. 4. Um eine vollständige, präzise und detaillierte Rechnungslegung an Boxer sowie die Entschädigung zu rendern, und die Entschädigung bei der SO -Antragsbeschaffung. Die angegebene Buchhaltung beinhaltet in Bezug auf alle anderen Wettbewerbe, Ausstellung oder Match: (a) die Geldbetrag, die vom Manager im Zusammenhang mit dem Wettbewerb, der Ausstellung oder dem Match erhalten wurde; (b) Der Geldbetrag, der wirklich an Boxer gezahlt wurde, (c) der von Boxer dem Manager geschuldete Geldbetrag, vorausgesetzt jedoch, dass kein Geldsumme nach diesem Unterabschnitt deklariert werden darf, der durch eine von der unterzeichnete Quittung nicht begründet werden kann Boxer innerhalb von dreißig (30) Tagen nach dem Versand einer schriftlichen Forderung einer Buchhaltung per lizenzierte Mail an den Manager. Boxer sendet eine Kopie aller Art von Anforderungen, die an Manager per Entschädigung per Routine Mail gestellt werden. 5. Um die Aufzeichnungen des Managers für die Inspektion durch Boxer und/oder die Vergütung bei der Nachfrage zu halten.
Meine 2 Cent –
Es ist viel einfacher, keinen schlechten Vertrag anzuzeigen, als nach der Tatsache aus einer herauszukommen. Zu Beginn der Verbindungskämpfer sollten Kämpfer verlangen, dass Manager ihr Geld dort legen, wo sich ihr Mund befindet. kurzfristige Verträge. einfach zu beenden. Ergebnisse erstellen.
Verstehen Sie Ihren Vertrag, bevor Sie dies angeben. Wenn die Bedingungen nicht Ihren besten Interessen dienen, verhandeln Sie sie und ändern sie. Leeds United Trikot Wenn dies nicht funktioniert, denken Sie darüber nach, ob Ihr vorgeschlagener Manager für Sie das Recht ist.
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